Рекрутинговые агентства в Екатеринбурге отмечают кадровый голод

Несмотря на безработицу, рекрутинговые агентства Екатеринбурга отмечают кадровый голод во многих направлениях деятельности,- сообщила «0-50.ru» Илона Стародубцева, пресс-секретарь заместителя главы Екатеринбурга Виктора Контеева. 

Так, только на сегодняшний день в столице Урала существует более 500 вакансий для официантов, поваров, плотников, швей, продавцов продовольственных и непродовольственных товаров и пр.

Специалисты отмечают позитивную тенденцию: на рынке подбора кадров существенно увеличилось количество заявок от работодателей, появился спрос на невостребованные ранее услуги — аудит, бенч-маркинг (промышленный шпионаж), разработку концепции персонала и т.д. Чтобы найти высококвалифицированного специалиста или руководителя работодатели готовы платить за услуги агентства по 250-300 тысяч рублей, а также оплачивать переезд и проживание сотрудников из других городов области и региона. В свою очередь, чтобы удержать ценного сотрудника в компании многие руководители идут на повышение заработной платы, что усложняет так эффективно используемый ранее механизм подбора кадров – «переманивание» из компании в компанию.

На сегодняшний день в Екатеринбурге 55 рекрутинговых агентств.

подробнее www.kobon.ru

Тэги: КОБОН, Максим Афанасьев, Олег Китаев, Виктор Контеев, Александр Давыдов, услуги населению, бытовые услуги, Илона Стародубцева, Афанасьев Максим Сергеевич, kobon.ru, бытовые услуги населению